黄金城app赌场

ag亚游会假网_舟山打造“清廉新区”大数据监控体系 筑起反腐城墙

热度:311
2020-01-08 14:08:39

ag亚游会假网_舟山打造“清廉新区”大数据监控体系 筑起反腐城墙

ag亚游会假网,2017-09-11 16:10

8月30日,在普陀区人力资源和社会保障局,工作人员熟练的登入“两个责任”在线考评系统,上传工作指标完成情况及对应的工作资料。

“去年以来,普陀纪委落实党风廉政建设“两个责任”新要求,积极尝试“互联网+”新思维,在全市率先建立党风廉政建设“两个责任”网上考评系统。”普陀纪委相关负责人说。

“两个责任”考评系统依托政务内网运行,在首页开设通知公告、政策法规、考核排名、工作预警等栏目,并按照责任制检查考核和测评要求设立考核、管理、预警三个工作平台。各单位根据年初下发的考评标准,按要求上传工作指标完成情况,区纪委实时审核赋分,年底系统自动汇总排序,所有工作任务通过网上在线操作,大大提高了工作效率和信息化水平。

和原有考核中,存在日常监督检查少、方式单一、缺少动态掌控、赋分尺度不一等问题,现在的考评系统能对落实工作实行动态化管理、过程化监督和多元化考评,“一站式”“一键式”掌控“两个责任”落实情况。

普陀经验是舟山打造“清廉新区”大数据监控体系的一个创新。

近年来,为破解主体责任层层递减难题,舟山推出将“互联网+”理念融入主体责任落实管理之中,在普陀区和嵊泗县试行“两个责任”在线考评系统,在定海区和岱山县试行履行主体责任记实手册,探索落实主体责任“全程留痕、过程管理、实时监控、考评问责”的新路径。

“互联网+”全程留痕管理办法首先明确“什么对象干什么”,实行全程留痕。各县(区)层面统一制定共性清单,按照党委(党组)、第一责任人、班子其他成员3类不同对象的职责划分,将不同主体的具体责任细化为8项33条、6项25条和4项16条,内容涵盖“工作部署、作风建设、学习教育、源头防腐、廉洁自律”等等。以年度为单位、以清单为抓手,设计制作相应的表单,列明履责要素、具体要求和完成时限。同时,定海区还将采取定期“晒清单”的形式,将记实手册扫描到在线考核管理系统,干没干事、干了多少事、怎么干的、干得好不好等情况,在系统平台公开,主动接受干部群众的监督。通过痕迹化管理,使县(区)纪委能够更加全面、深入、清晰地掌握各地各部门主体责任落实情况,增强了责任主体的责任意识和担当意识。

其次,突出“什么时间干什么”,实行过程管理。将责任主体全年应该履行的工作任务,以季度、月度为时间节点,以工作目标清单的形式逐项进行细化分解,明确到哪个月应该干哪些事、该干到什么程度,形成目标任务完成计划和时间进度表,配套明确保障措施和量化指标。注重过程的痕迹管理,做到一事一录、随做随录,既录入上级规定的履责动作,又录入单位的自选创新动作,并提供会议记录、现场图片、谈话记录等相关资料,做到全程留痕、有据可查。通过动态式、过程式的监管,实现了主体责任落实由过去的被动应付变为现在的主动担当。

为防止各责任主体在履责过程中敷衍了事和慢作为,普陀区在考评系统设置红黄蓝绿“四色”工作预警版块,各单位工作进度按百分比分别以红(未填报)、黄(33%以下)、蓝(85%以下)、绿(85%以上)四种颜色在系统首页醒目位置滚动显示。距填报截止日期7天之内或超期未填报项目也在系统内部工作页面显示提醒信息,及时告知工作人员。通过“四色灯”预警管理,实时展现工作进度,发出预警提示,实现了压力的传导,激发了工作动力。

舟山注重“干好干坏不一样”,实行考评问责。以考核问责倒逼责任落实。将主体责任各项考评指标以负面清单形式明确扣分情形,把考核情况纳入区委年度绩效考核的重要方面,与单位评选评优、干部提拔使用挂钩;对排名靠后的单位进行“一票否决”。通过“线上”实时审核、“线下”实地巡考抽查,使考评结果更加客观公正,区分度更加明显。

在反腐大剧《人民的名义》中,国家某部委项目处处长赵德汉开场就引人好感,住在简陋破败的旧房子里,吃着一碗面,清廉有加。实际上,他却是一位隐藏极深、贪得无厌,受贿2.3亿的贪腐分子。

现实中,不少的贪官被揪出来后,人们才霍然发现,同样,他们在早上慷慨激昂于反腐倡廉,下午就被纪委带走。

“目前试行的这些举措能够帮助党员干部提前发现问题,找到问题。”舟山市纪委相关负责人说,一般来说,当纪委介入时,往往党员干部的问题已经暴露出来,而且相当严重。“如今,通过这套机制实时监控,实时发现,及时拨乱反正,把问题扼杀于苗头中,不仅是减少国家人民的损失,也有助于保护党员干部。”

“反腐败,更重要在于防范腐败,通过建立机制改进机制不断堵住腐败漏洞,筑起反腐城墙。”

© Copyright 2018-2019 csbasicsinc.com 黄金城app赌场 Inc. All Rights Reserved.